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goodkids未删减-何为能够发挥女性能力的职场 女性が能力を発揮できる職場とは?(2020)-剧大佬
  • 何为能够发挥女性能力的职场 女性が能力を発揮できる職場とは?(2020)全集观看
  • 何为能够发挥女性能力的职场 女性が能力を発揮できる職場とは?(2020)

    标签:
    纪录片
    类型:
    电影
    导演:
    主演:
    评分:
    9
    剧情:
    「2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%に」という目標が掲げられてきた日本で、いま“女性活躍”が足踏み状態にある。どうすれば女性が能力を発揮できる職場を作れるのか?そのヒントを探る。いま関心を集めているのがこれまでの「思い込み」を打ち破る意識改革だ。ユニークな体験型研修を導入した企業や、「無意識のバイアス」を社員に気づかせるテストなど。模索を続ける企業の現場に密着する。...

数据很有意思

【幻月字幕组】就是一期节目不能称为纪录片(所以我就不标纪录片了)。真的是有趣,说日本现在劳动力不足,必须需要女性加入劳动市场。那怎么办呢,就在一小部分试验性地强制男性准时下班不准加班,准时下班是为什么呢,参与妻子的家务,如接小孩(来减轻女性的家庭劳动)。为了让女性重回市场,计划20年女性领导岗位的比重为30%,但实际19年统计只达到14.8%。当中也提到对职场女性的偏见,如小孩年纪小就不安排女性出差也是一种偏见,事实上我就亲眼看到有组长说因为某人小孩年纪小就不安排她去当项目负责人,这组长本身还是女的。女性真的太难了。

2021-01-30

其实从很多日剧里就能看到,职业女性不是位高权重的女强人就是人微言轻的小把戏,而前者肯定是凤毛麟角……冰冻三尺,解冻三代?

IAT当然远比绝大多数测试有必要普及,但不知道应用会走到哪里去

女性在职场。【幻月字幕组】

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    主演:
    类型:
    地区:
    暂无
    评分:
    5
    简介:
    看了前两集,还行吧,好奇评论里动不动封神的到底是看过多少动画......
    评论:
    忍不了没有任何契约精神 幼稚
    国漫为啥不能发展,很大原因就是将动漫理解成了传统的国产剧,急于煽情,急于带动气氛,急于上升价值,急于展开矛盾,以至于第一集看了十分钟我就看不下去了,好端端的一个动画搞得人要死要活,要死要活的还特别没点水准,换谁扛不住?如果国内观众始终满足于这种烂俗范式,那国漫最终也就只能内卷。这种剧情和叙事方式说实在的小学生写作文都想的出来。

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