这种题材Harvey必被拉出来鞭尸，像JeffreyEpstein自杀一了百了怕是之后就不会对他有所指责……对比Seeingisbelieving(2018)，这算是女性主流从业者的发声，对于平权或者反歧视来说，行业的发展必须依托观众需求的倒逼，的确现在有了更多女性电影的趋势，但是更多的还是表面的标签电影，一个男性观众会来看此片，但又有多少女性观众会欣赏同样本周上映的BrianBanks？女性观众的观影面扩大化同样重要，才会带来真的改变。
4.5/1.虽然老生常谈但有数据有亲身经历，才能更好地提醒我们，女性的职场包括视觉形象塑造的现状是如何一步步争取来的，而且还是远远不够的。Weshallnottakeitforgranted./2.会反思自己成长中具有的所谓“男性特质”是不是成长过程中所接触的动画，荧幕形象更多都是男性视角。当你想要成为一个拥有值得称赞的“好人”或“英雄”特质的时候，你是不是就会变得不那么像“女孩”。
從小就看好萊塢的我，多希望那個年代有更多關於對女性不同視角的電影啊
women‘srightsarehumanrights.终于明白为什么从小就讨厌Reese演的legallyblonde，讨厌芭比娃娃，连《早间新闻》里Reese自己都吐槽prettywoman，就知道男权视角和女性视角的巨大差异。纪录片剪得很一般，但数据和事实证明一切。
道阻且长。女性们，坚持住，不要妥协，向前走。
MerylStreep一句“It’sthechivalryof21stcentury.”我这才混身一抖意识到发生了什么（剪辑不呔行，数据感人
三星半，被男性垄断的娱乐行业很难意识到当中的性别歧视，整个行业对待女性的问题根深蒂固了近百年，很多甚至已经是无意识的了。那些敢于挑战的女性是英雄，否则就会停滞不前。只有当电影工业能容纳更多女性时，人们的文化生活才会变得更丰富多彩。美国好歹还有“公民自由联盟”这样的组织，我们还差得远，我们的很多女演员依旧只能是花瓶，依然是众多角色中的“填角料”。更别提一些职业工种了。
电影里的女性形象是如何影响女性真实的生活。不想看长片的话可以看这个：https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/addressing-unconscious-bias一些数据：https://seejane.org/symposiums-on-gender-in-media/gender-bias-without-borders/
演员里的女性发声，可以在观影的时候明显感受到凝视的差异。
老生常谈的电影工业中的性别歧视问题，欠缺深度和新意，好在思路清晰（选择GeenaDavis出演《末路狂花》的经历作为切入点很明智，穿针引线地缝合了起许多线索和事件），资料也还算详实。这种片子最适合作公众教育用，放个公益场什么的，当然了，似乎应该先强迫业内人士都去看个明白。
首先，说了那么半天50/50的工作机会，采访了那么多女性影视工作者，最后发现导演是个男的。片子确实剪得挺一般的，数据不好好拿出来说，抗争的现场素材也特别少，一堆人叨逼叨的，就感觉还是没啥实质的推进，或者说，看起来很表面。
“如果我能回到过去，跟年轻的自己对话，我会说，实际上你应该学会成为一个女权主义者”
逻辑清晰，论据详实，睁开眼睛看看吧，远远没到批评“政治正确”的时候，有的只是抱残守缺的思想。
这部比之前那部影视剧人员齐控诉性别不公的从节奏到论点都更清晰，而且也更集中讲述影视剧从业人员真切的体验。还是蛮感动的，抗争真的不易。
还是挺有意思的洗脑录影带讲gaze这部主要讲行业内部的糟粕呼应metoo运动和行动主义
还是比较保守和主流的呈现，关于电影行业的性别歧视的揭露最喜欢的还是《反叛缪斯》。
鸡皮疙瘩
雷普利之前提及的贝克德尔测验还是有意义的并且要每一个人反思自身叩问不辍Areyouseeingyourwhite,male,heterosexualidentityasanunearnedadvantageinthisworld?
［欧乐/AppleTV+］Forthefacts.Ifyou'reconsideringwritinganessayongender(in)equalityinHollywood,thisisamust-watch.
【StarZ】“这部作品（的出现）会改变一切…”是句近乎讽刺的自我安慰，作品获得奥斯卡表彰的电影导演仍要等到9年后才就业（而她IMDb页面多数履历仅是电视的单集执导工作），所发起工会呼吁充满执行的艰难。女性荧屏形象的表达不仅仅是今天拉堆大咖一起拍，入围影展发通稿就这么过去了。它需要改变，需要从每个环节着手：在乎不同性别客户获得差异分成的经纪人、剧本创作体系对更多人的吸纳以及电视网勇于承担经验不足造成的牺牲...甚至是采访对象中，都有需要面对的“内部矛盾”（前个镜头是Rose，后面就是被她撕了的Natalieetc.）。但难不代表不做，Geena的数据研究中心，Reese和Nicole开始的“《大小谎言》影后制片公司资源圈”，Shonda每部黄金档剧集…每次努力都是真正改变的开始，纪录片捕捉了这些人最可贵而又值得尊敬的时刻。
